不管新创还是成立已久企业都需要一份股权结构设计方案。
为何有些人合伙做生意，Z后却不欢而散、人财两空？为何很多企业纷争不断、内斗不止？为何不少企业的效益不错，却发展受限？这些现象发生的重要原因之一，就是企业的股权结构不合理。

 

股权结构是企业中，股东所占有的股份比例及其相互关系。
股为股份，权为权责。
股权结构是组织结构体系的顶层，也是企业管理的根基，更是企业成型的基因。
股权结构直接决定了一个企业的组织架构，间接决定了企业的行为和效益。
科学合理的股权结构设计是企业的百年大计，具有深远意义；不科学或不合理的股权结构设计则会对企业会产生巨大隐患。

 

股权结构分为哪些类型？

1. 一元股权结构：在这样的股权架构下股东持有的股权比例以及投票权和分红权都是一体化的。

2. 二元股权结构：这是在股权比例以及投票权和分红权是等比例的安排，将股东的权利进行分离设计，这种比较适合那些要将分红给合伙人，但是将决策权给创始人的情况。

3. 4×4股权结构：将公司股东分为创始人、合伙人、投资人、员工，然后针对他们的权利分别调整安排。

 

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